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Chef de Projet Senior Cyber Sécurité

RED TIC · Bamako

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Senior 🇫🇷 Français
SOC IAM EDR DLP ISO 27001 NIST RGPD LPM Gestion des vulnérabilités Analyse des risques Protection des données Jira MS Project Agile PMP Prince2

Description du poste

À propos du poste

RED TIC recherche un(e) Chef de Projet Senior en cybersécurité pour piloter des projets complexes de sécurisation des systèmes d’information. Vous serez l’acteur clé de la stratégie de cybersécurité, garant de la conformité et de la protection des actifs critiques.

Missions principales

  • Pilotage de projets de bout en bout (SOC, IAM, EDR, DLP, audits, conformité réglementaire).
  • Définition des besoins, élaboration des feuilles de route et coordination des équipes internes et externes.
  • Animation des comités projets, suivi des budgets, plannings et indicateurs de performance.
  • Mise en œuvre des normes et bonnes pratiques (ISO 27001, NIST, RGPD, LPM).
  • Gestion des risques, définition de plans de remédiation et renforcement de la résilience des systèmes.
  • Accompagnement du changement et sensibilisation des parties prenantes.
  • Veille active sur les menaces, les réglementations et les innovations.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique, sécurité des systèmes d’information ou gestion de projets IT.
  • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont 3 ans en cybersécurité.
  • Solides connaissances en architecture de sécurité, gestion des vulnérabilités, analyse des risques et protection des données.
  • Maîtrise des outils de pilotage (Jira, MS Project) et des méthodologies Agile, PMP ou Prince2.
  • Leadership, rigueur, sens de l’analyse et diplomatie.
  • Certifications appréciées : PMP, ISO 27001, CISSP, CISM, ITIL.

Compétences requises

  • SOC, IAM, EDR, DLP.
  • Normes ISO 27001, NIST, RGPD, LPM.
  • Gestion des vulnérabilités et analyse des risques.
  • Protection des données.
  • Jira, MS Project.
  • Méthodologies Agile, PMP, Prince2.

Ce que nous offrons

  • Projets à haute valeur stratégique dans des environnements critiques.
  • Équipe d’experts engagés et cadre de travail collaboratif.
  • Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de programmes ou de conseil stratégique.

Questions fréquentes

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