Surintendant Formation et Développement

À propos du poste

Relevant du Directeur de la Formation et du Développement, le Surintendant supervise l’ensemble des activités de formation, de développement des compétences, de suivi de la performance et de gestion des compétences au sein du complexe minier de Fekola et des opérations environnantes.

Missions principales

• Superviser les programmes de formation, de développement des compétences et de gestion de la performance pour tous les départements.
• Réaliser des analyses des besoins en formation et identifier les écarts de compétences.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les matrices de compétences, plans de développement et programmes de progression professionnelle.
• Développer et standardiser les programmes d’intégration, de formation et d’évolution de carrière.
• Coordonner et gérer les budgets de formation et assurer l’administration du système de gestion de la formation (LMS/TMS).

Profil recherché

• Diplôme en Gestion, Éducation, Conception de Programmes de Formation ou domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de la formation au sein d’opérations minières de grande envergure.
• Expérience dans un environnement minier multiculturel et avec des travailleurs expatriés.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Certification Train‑the‑Trainer ou équivalent.
• Administration de systèmes LMS/TMS.
• Formation liée à la santé, sécurité, opérations minières et maintenance d’équipements lourds.
• Connaissance des réglementations minières et des normes de sécurité.