People & Culture Officer

À propos du poste

Sous la supervision du People & Culture Manager, le People & Culture Officer assure la coordination et la mise en œuvre des activités RH, notamment l’administration du personnel et la conformité légale.

Missions principales

• Gestion des contrats du personnel : rédaction, renouvellement, notification de fin.
• Liaison avec le CMIE, le Ministère du Travail, les autres ministères et les banques pour garantir la conformité légale.
• Organisation de missions de terrain pour la signature des contrats des staff hors de Bamako.
• Gestion de l’immatriculation du personnel auprès de l’INPS, suivi des transferts, suspensions, mises à disponibilité et retraites.
• Suivi des dossiers de santé au travail (maladies de longue durée, accidents, maladies professionnelles).
• Coordination avec la finance pour les frais d’installation et de désinstallation du personnel.
• Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels sur support physique et SharePoint, avec disponibilité sous 24 h.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Bonne connaissance de la législation du travail malienne.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi.

Compétences requises

• Maîtrise des procédures d’administration du personnel.
• Connaissance des exigences du Ministère du Travail et des institutions comme l’INPS.
• Utilisation de SharePoint pour la gestion documentaire.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée.
• Opportunités de développement professionnel dans le domaine RH.